Vous rêvez de démarrer une activité indépendante mais vous ne disposez pas du capital nécessaire pour donner vie à votre projet ? Et si vous faisiez le choix du portage salarial ? Ce statut hybride, à mi-chemin entre le salariat et le freelancing, vous permet non seulement de vous lancer sans investir, mais aussi de tester votre projet sans risques, en toute sérénité, au sein d’un cadre sécurisant.
Zoom sur le portage salarial, une solution de choix pour démarrer une activité indépendante rapidement et sans apport.
Fin 2022, 3 275 000 de personnes occupaient un emploi non salarié en France, selon l’Insee, ce qui représente une augmentation de plus de 26 % depuis 2011.
En effet, depuis plusieurs années, le freelancing a le vent en poupe. Et pour cause, cette forme d’emploi ne manque pas d’attraits : indépendance, autonomie, horaires flexibles, liberté géographique, meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle…
En tant que travailleur indépendant, vous gérez votre activité en toute autonomie. Vous choisissez librement vos tarifs, vos clients, vos missions, vos horaires et votre lieu de travail (vous pouvez par exemple faire le choix d’exercer en France ou à l’étranger, en tant que freelance nomade).
Malgré ces nombreux atouts, démarrer une activité indépendante peut s’accompagner de certains obstacles financiers. En effet, pour créer son entreprise, la plupart des statuts juridiques nécessitent d’engager des frais plus ou moins conséquents, de différentes natures :
À cela s'ajoutent souvent d’autres dépenses liées à la gestion de l’activité : coûts marketing, frais de déplacement, formation continue, expert-comptable, logiciel de facturation…
En fonction du statut juridique et des particularités de l’activité, le montant cumulé des coûts liés à la création d’une activité indépendante peut vite monter jusqu’à 1 500 €, voire plus.
Or, engager de tels frais sans pouvoir garantir la rentabilité de sa future activité représente souvent un obstacle considérable pour les porteurs de projet. A fortiori quand on sait que certains statuts (comme la micro-entreprise) imposent des plafonds de chiffre d’affaires.
Le portage salarial est un statut hybride, qui conjugue les avantages du salariat et du statut de travailleur indépendant. Il consiste en une relation tripartite entre ces trois acteurs :
En portage salarial, vous avez juridiquement un statut de salarié (vous êtes rattaché à l’entreprise de portage salarial par un contrat de travail en CDD ou en CDI). Ce statut vous donne accès aux mêmes droits que tout autre salarié : chômage, retraite, assurance santé, mutuelle, congés payés, assurance responsabilité civile professionnelle… Pour autant, vous ne faites aucune concession sur votre indépendance : vous gérez votre activité de façon totalement autonome et vous choisissez vos missions et vos tarifs en toute liberté.
Pour les porteurs de projet qui souhaitent démarrer une activité indépendante sans prendre de risques financiers, le portage salarial représente une solution très avantageuse, pour plusieurs raisons :
Avec le portage salarial, vous vous lancez en tant qu’indépendant rapidement, sans risques et en toute sérénité. Vous prenez le temps de tester votre idée, de vous confronter à la réalité du terrain, de valider la faisabilité de votre projet et de mettre en pratique votre business plan dans un cadre sécurisé. Exercer en portage salarial est également l’occasion de développer vos compétences, de vous constituer un réseau et un portefeuille de clients, d’affiner votre offre et votre positionnement…. Et ce, sans mettre en danger votre patrimoine personnel.
En fonction de vos aspirations et de vos perspectives de croissance, vous pourrez par exemple, après avoir testé et validé votre projet en portage salarial, faire le choix d’évoluer vers la création d’une société pour faire grandir votre activité.
Attention toutefois, si le portage salarial permet de minimiser les risques financiers liés au démarrage d’une activité indépendante, il est impératif de suivre quelques bonnes pratiques au moment de se lancer en tant que salarié porté :
Après avoir travaillé comme salariée dans le secteur privé et agent public pendant plus de 20 ans, Camille décide de démarrer une activité indépendante. Pour ce faire, elle choisit le portage salarial, un statut qui lui permet de tester son projet en toute sérénité.
« J’ai exercé comme agent de la fonction publique territoriale pendant 13 ans. Après 2 ans comme adjointe du patrimoine et 4 ans comme rédactrice de marchés publics, j’ai évolué vers un poste de responsable de la qualité de l'accueil au département de Loire-Atlantique. Trois ans plus tard, j'ai pris la responsabilité des services à la population de la ville de Vianne. Après six années à ce poste, j'ai ressenti un besoin de changement et je suis devenue formatrice dans le domaine de l'accueil public pour le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).
En 2020, j'ai décidé de démarrer une activité indépendante en tant que formatrice et consultante.
Afin de tester mon projet et de voir si ce nouveau modèle économique me permettrait de vivre, j’ai choisi de me lancer en portage salarial avec Quorélations. Le portage salarial m’a paru propice pour m’alléger de la gestion administrative et ainsi réduire la pression liée au lancement d’une activité indépendante. J’ai choisi Quorélations car je connaissais déjà les équipes dont la bienveillance et l’accompagnement me rassuraient.
Au bout de 2 ans en tant que consultante portée, quand j’ai pu constater que mon activité était stable, j’ai décidé de créer mon auto-entreprise.
Le portage salarial a été un vrai tremplin pour lancer mon activité indépendante.
Ce statut permet de réduire la charge mentale, de démarrer sans stress et sans avoir à créer de structure lourde. C’est également un très bon moyen de se projeter à long terme avant de créer une entreprise.
Le portage salarial permet aussi de lisser ses revenus, ce qui aide à faire face aux périodes de baisse d’activité. C’est très rassurant et facilitant quand on lance une activité indépendante. »
Découvrez le témoignage complet de Camille.
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