Comment bien choisir sa société de portage salarial à Lyon ?

Pourquoi se lancer en portage salarial à Lyon ?

Avec 519 127 habitants en 2023 (Source : Insee), Lyon est la troisième plus grande ville de France, après Paris et Marseille, et le second pôle économique du pays. C’est également le chef-lieu de la deuxième région française : l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Située au carrefour de grands axes européens, elle bénéficie d’un emplacement géographique idéal, à moins de quelques heures de Paris, Genève ou encore Marseille. Très dynamique, la ville des Lumières peut également se targuer d’un solide tissu économique, avec des secteurs porteurs comme le numérique, la santé, les biotechnologies, l’industrie, la finance, le secteur tertiaire ou encore la gastronomie.

La ville du Rhône héberge ainsi de nombreuses entreprises, allant des startups innovantes aux grands groupes internationaux, en passant par des PME, des ETI et des organisations publiques de toutes tailles. Le quartier d’affaires Lyon Part-Dieu, deuxième pôle tertiaire et de décision français, regroupe à lui seul 2 500 entreprises, parmi lesquelles Orange, EDF, Enedis, Egis, April, Banque Populaire ou encore McKinsey.

Se lancer comme freelance en portage salarial à Lyon permet donc d’accéder à un marché riche et varié avec un vaste vivier d’opportunités professionnelles, notamment dans le conseil, l'informatique, la communication, le marketing ou encore la formation.

En outre, avec près de 140 espaces de coworking, Lyon offre un cadre idéal pour entreprendre, networker, développer son réseau et échanger avec d’autres freelances.

À cela s’ajoutent une excellente qualité de vie, une scène culturelle riche et un incroyable patrimoine naturel, avec les Alpes à proximité.

Choisir sa société de portage salarial à Lyon : quels critères prendre en compte ?

Voici tous les critères à prendre en compte avant de choisir son entreprise de portage salarial à Lyon :

Les frais de gestion

À Lyon, les sociétés de portage salarial appliquent des frais de gestion oscillant entre
5 % et 10 %. Avant de faire votre choix, comparez les taux ainsi que les services inclus, et les prestations annexes (gestion administrative, comptable et juridique ; formation ; aide à la prospection ; coaching…). Méfiez-vous également des taux trop bas, qui sont généralement synonymes de services et d’accompagnement très limités, voire de frais supplémentaires.

Les frais de gestion doivent vous être communiqués de façon transparente et détaillée. Certaines sociétés de portage salarial à Lyon, comme Quorélations, proposent également des outils de simulation de salaire gratuits en ligne, vous permettant d’obtenir une première estimation de votre future rémunération en tant que salarié en portage salarial.

L’accompagnement proposé

Prenez également le temps de comparer le niveau d’accompagnement proposé : quelle est la qualité relationnelle du premier échange ? Les portés bénéficient-ils d’un interlocuteur dédié, tel qu’un chargé de compte ? Sont-ils soutenus et conseillés dans le développement de leur activité, la définition de leur TJM (tarif journalier moyen), ou encore dans leurs démarches de prospection ? L’équipe est-elle joignable, réactive et disponible ?

À Lyon, on distingue deux grands types d’acteurs en portage salarial : des sociétés de portage salarial, qui proposent un accompagnement humain et de proximité ; et des plateformes de portage salarial en ligne, qui proposent un service entièrement digitalisé, sans contact humain. Le choix entre ces deux types de structures dépend de vos besoins, de votre autonomie et du niveau de soutien recherché.

Pour en savoir plus, consultez notre article : « Plateformes de portage en ligne VS sociétés de portage salarial : quelles différences ? ».

La solidité financière de la société

Avant de choisir votre entreprise de portage salarial à Lyon, pensez également à vérifier sa solidité financière. Il s’agit en effet d’un critère essentiel, car celle-ci prend en charge le versement de votre salaire, le paiement des cotisations sociales ainsi que la gestion de la relation contractuelle avec vos clients. Vérifiez son ancienneté, sa réputation, la stabilité de ses équipes et la clarté des informations mises à votre disposition. Consultez également les avis de salariés portés pour connaître les forces et les faiblesses de la société.

Enfin, l’appartenance à un syndicat tel que le PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) est un autre gage de confiance et de sérieux.

→ Bon à savoir : toute entreprise de portage salarial doit par ailleurs justifier d’une garantie financière destinée à assurer, en cas de défaillance, le paiement des salaires, des indemnités et des cotisations sociales.

La connaissance de votre métier

À Lyon, certaines sociétés de portage salarial sont généralistes, tandis que d’autres sont spécialisées dans un secteur ou dans un métier en particulier (industriel, IT, finance…).

Privilégiez idéalement un acteur capable de comprendre votre métier, votre marché et les attentes de vos clients. Cette expertise peut en effet s’avérer précieuse pour vous aider à fixer un TJM cohérent, négocier les modalités d’une mission, et vous accompagner dans les problématiques spécifiques à votre activité (manager de transition, consultant informatique, chef de projet, consultant marketing…).

Le réseau et l’accès à des missions

Certaines entreprises de portage salarial à Lyon disposent également d’un large réseau de consultants, de clients et de partenaires pouvant vous permettre d’accéder à des opportunités de networking et à des missions dans la ville lyonnaise et ailleurs en Auvergne-Rhône-Alpes.

Renseignez-vous sur les événements organisés, les ateliers, les rencontres entre consultants et les éventuels partenariats locaux. De plus, assurez-vous que la société de portage possède une bonne connaissance du tissu économique local et qu’elle est en mesure de vous aider à faire vos premiers pas sur la scène lyonnaise.

→ Pour vous orienter dans votre choix, voici une checklist des questions à se poser avant de choisir son entreprise de portage salarial à Lyon :

• Quel est le montant des frais de gestion et quels services incluent-ils ?
• La société applique-t-elle d’autres frais annexes ?
• De quel niveau d’accompagnement ai-je besoin ?
• Les modalités contractuelles sont-elles claires, détaillées et transparentes ?
• Un interlocuteur dédié accompagne-t-il chaque salarié porté ?
• L’équipe est-elle disponible et réactive ?
• La société possède-t-elle une garantie financière en cours de validité ?
• Connaît-elle bien mon métier et mon secteur d’activité ?
• Quels outils et services complémentaires propose-t-elle ?
• Organise-t-elle des formations ou des événements professionnels ?
• Dispose-t-elle d’un réseau de consultants, de clients et de partenaires à Lyon ?
• Depuis combien de temps exerce-t-elle dans le secteur du portage salarial ?
• Les avis laissés par les consultants sont-ils globalement positifs ?
• La société lyonnaise est-elle membre d’un syndicat professionnel, tel que le PEPS ?
• …

Quorélations, votre société de portage salarial à Lyon

Forte d’une vingtaine d’années d’expérience et détentrice du Label PEPS, notre société de portage salarial Quorélations accompagne les consultants souhaitant exercer leur activité en portage salarial à Lyon et partout en France (Paris, Bordeaux, Angers, Caen, Lyon, Nantes, Toulouse, Rouen, Tours …).

Notre structure à taille humaine nous permet de proposer un suivi personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la confiance. Chaque consultant bénéficie d’un interlocuteur dédié, à son écoute, qui répond à toutes ses questions et le conseille tout au long de son activité. Outre la gestion administrative et comptable, nous aidons également les consultants à développer leur activité (aide à la définition du tarif journalier moyen, aide à la prospection, outils et supports marketing, relecture du CV et des offres commerciales…).

Par ailleurs, nos liens étroits avec la société de conseil en transformation des organisations Hibyrd nous permettent de proposer à nos portés des opportunités de missions à Lyon et dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans un vaste panel de secteurs d’activité (la santé, l’assurance, le secteur public, l’énergie, le BTP, l’agroalimentaire, l’industrie…).

Vous envisagez de vous lancer en portage salarial à Lyon ? Contactez l’équipe de Quorélations pour échanger sur votre projet.

« Alors que je débutais ma première mission en management de transition, Xavier Milard m’a particulièrement bien conseillé tant sur le plan du portage salarial que sur le plan des prestations sociales notamment sur la mutuelle de très grande qualité. » - Bernard, manager de transition en portage salarial

« Une entreprise que je recommande vivement ! Un accompagnement administratif de qualité mais aussi un partenariat humain. » - Nadia, consultante en ingénierie culturelle en portage salarial

« Mes débuts en tant que freelance étaient avec Quorélations. C'est une entreprise à taille humaine, ma relation avec l'équipe est tout aussi cordiale que professionnelle et efficace sans parler des conseils dont j'ai pu bénéficier pour pouvoir commencer ma vie de freelance sereinement. » - Mohamed, consultant technico-fonctionnel GMAO en portage salarial

Les réponses à vos questions sur le choix de sa société de portage salarial à Lyon

Quelle est la meilleure société de portage salarial à Lyon ?

La meilleure société de portage salarial à Lyon est avant tout celle qui répond à vos besoins spécifiques, à votre métier, et à vos attentes. Pour faire votre choix, comparez attentivement les frais, mais aussi les services inclus, la qualité du suivi, la solidité financière, la conformité réglementaire et la connaissance de votre secteur. Un premier échange est également indispensable pour s’assurer de la qualité relationnelle, de la réactivité et du sérieux de l’entreprise de portage.

Quels sont les avantages du portage salarial à Lyon ?

3ème plus grande ville de France, Lyon est une métropole très dynamique. Elle est dotée d’un tissu économique dense et diversifié, notamment porté par l’industrie, le numérique, le tertiaire, la finance, et la gastronomie. Le portage salarial est un dispositif idéal pour bénéficier de ces opportunités tout en gardant une totale autonomie dans la gestion de son activité. C’est également l’unique statut permettant d’exercer en tant que freelance tout en bénéficiant du statut de salarié et de tous les avantages qui en découlent (congés payés, assurance santé, mutuelle professionnelle, cotisations à la retraite, allocations chômage…). Enfin, la situation géographique de Lyon permet d’exercer facilement des missions dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes et dans d’autres grandes villes stratégiques comme Grenoble, Montpellier, Marseille, Nice, Toulouse ou encore Genève.

Quelles missions en portage salarial à Lyon ?

Un freelance porté à Lyon ou ailleurs dans le département du Rhône peut exercer un large panel de métiers différents : développeur web, graphiste, rédacteur web, consultant en intelligence artificielle, consultant en marketing, chef de projet, consultant digital… Les typologies de missions sont également très variées : transformation numérique, management de transition, AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), accompagnement du changement, mise en conformité… Enfin, grâce au vaste paysage entrepreneurial dont bénéficie la ville lyonnaise, un consultant porté peut être amené à intervenir auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs : collectivités territoriales, TPE (très petites entreprises), commerces de proximité, PME (petites et moyennes entreprises), ETI (entreprises de taille intermédiaire), startups mais aussi grands groupes et sièges régionaux et internationaux.