Vous êtes à la recherche d’une solution d’outsourcing de portage salarial fiable, souple, simple et sécurisée ?
À mi-chemin entre le salariat et le statut de freelance, le portage salarial est une forme d’emploi hybride en plein essor, qui a déjà séduit près de 100 000 consultants, dans plus de 750 métiers.*
En tant qu’organisation publique ou privée, le portage salarial offre une réponse clé en main à vos besoins RH, quels qu’ils soient :
*Source : « Le portage salarial, une solution pour l'emploi », la PEPS
Société de portage salarial et d’accompagnement à la professionnalisation des consultants, Quorélations est une entreprise à taille humaine, forte de plus de 15 ans d’existence. Nos équipes, issues des métiers du conseil, sont, à ce titre, parfaitement au fait des enjeux, défis et besoins propres à votre secteur d’activité.
L’humanisme, le partage, le respect et la proximité sont les maîtres-mots qui guident l’ensemble de notre accompagnement.
Véritable « Exhausteur de compétences », Quorélations met un point d’honneur à délivrer des conseils individualisés et un appui opérationnel à chacun de ses portés. C’est le gage de missions de qualité, réalisées avec le plus grand professionnalisme.
Faire le choix du portage salarial en tant qu’entreprise ou organisme public est une solution d'externalisation favorable à bien des égards, qui vous permet :
Introduit dans le Code du Travail en 2008, le portage salarial est encadré par une réglementation stricte. Un accord contractuel tripartite formalise par ailleurs les relations entre le consultant porté, la société de portage et le client. La mission est donc entièrement sécurisée et vous êtes à l’abri de tous risques liés à l’externalisation auprès de sous-traitants indépendants.
Faire appel à un consultant porté vous permet également de soulager considérablement votre budget RH. Vous réalisez des économies sur vos charges sociales, sur vos charges fixes et sur vos campagnes de recrutement. Le tarif de la mission est celui défini en amont avec le consultant porté, sans frais supplémentaires.
Avec le portage salarial, vous bénéficiez d’une expertise alignée à vos besoins, sans avoir à passer par un long process de recrutement. Vos équipes RH se déchargent ainsi de toutes les contraintes de gestion inhérentes au salariat (fiches de paie, rédaction de contrats, d’offres d’emploi…). En effet, les démarches fiscales, administratives et comptables sont entièrement gérées par notre entreprise de portage. Le consultant porté s’allège, lui aussi, de toute la gestion annexe habituellement liée à l’exercice d’une activité indépendante et se concentre à 100 % sur la mission.
Création de site, lancement de produit, campagne marketing, mise en place d’un SIRH, management de transition… Le portage salarial est un choix très judicieux si vous êtes à la recherche d’une expertise ciblée afin de conduire un projet spécifique, pour lequel vous ne disposez pas des compétences en interne. Cette solution d’outsourcing sera également adaptée dans le cadre d’une pré-embauche, pour sécuriser le recrutement d’un futur salarié, par exemple. Enfin, le portage salarial pourra s’avérer très pertinent pour remplacer, de manière ponctuelle, un collaborateur absent (arrêt maladie, accident de la vie, départ à la retraite, congé maternité…). Le consultant porté pourra en effet assurer la continuité des fonctions vacantes jusqu’au retour du salarié absent ou jusqu’au recrutement d’un nouveau collaborateur.
Avoir recours au portage salarial avec Quorélations en tant qu’entreprise ou organisation publique, c’est le gage de bénéficier :
L’une de nos grandes forces est également notre appartenance à un écosystème d’offres complémentaires, auprès de la société de conseil Hibyrd. Vecteur de nombreuses synergies, ce partenariat étroit nous permet notamment de faciliter le sourcing de profils ciblés, dans de nombreux secteurs d'activité.
Agissant en véritable partenaire, la société de portage salarial permet à l’indépendant de réaliser des missions facturées à ses clients sous forme d’honoraires.
La société de portage salarial propose un statut hybride et innovant, adapté à tous les professionnels autonomes, combinant les caractéristiques de l’activité indépendante et de l’activité salariée.
Elle accompagne les indépendants dans leur activité en toute sécurité et en les libérant des contraintes administratives afin qu’ils se consacrent entièrement à leur mission.
Que vous soyez consultant, futur créateur, retraité ou jeune diplômé, le portage salarial est fait pour vous.
Consultant, freelance, profession libérale, travailleur indépendant, manager de transition, avoir recours à une entreprise de portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre activité et vos entreprises clientes.
Futur créateur de prestations intellectuelles, vous voulez tester et roder votre projet avant de créer votre entreprise, tout en bénéficiant du salariat, Quorélations peut vous accompagner dans votre projet.
Retraité, vous souhaitez poursuivre une activité professionnelle et bénéficier d’un complément de retraite, le portage salarial est la solution.
Jeune diplômé, vous voulez intégrer le monde du travail dans une démarche proactive et responsabilisante, pensez au portage salarial !
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Le portage salarial est un statut très facilement accessible, qui s’adresse à une grande diversité de profils, que vous soyez en reconversion professionnelle, cadre expérimenté, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou retraité, et quel que soit votre secteur d'activité (RH, marketing, logistique, digital, consulting, formation, finance…). En effet, le portage salarial est ouvert à toute personne de niveau Bac +2, ou dotée d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Pour exercer en tant que porté, il est également nécessaire d’être pourvu d’une autonomie, d’une qualification et d’une expertise, afin d’être en mesure de démarcher des clients, de négocier ses tarifs et d’exécuter des missions de façon indépendante.
Le portage salarial instaure une relation tripartite entre le salarié porté, ses clients et l’entreprise de portage. Agissant en véritable partenaire, la société de portage salarial permet au travailleur indépendant de réaliser des missions facturées à ses clients sous forme d’honoraires. Le consultant porté prospecte ses clients, négocie les conditions et coûts puis signe un contrat de travail avec la société de portage salarial. Cette dernière facture l’entreprise-cliente, la relance si nécessaire, encaisse les règlements, établit et verse son salaire au porté.
Avec Quorélations, le salarié porté peut bénéficier d’une assistance personnalisée à la négociation commerciale, d’un accompagnement à la professionnalisation, d’une aide au benchmark des prix…
De nombreux statuts juridiques permettent d’exercer une activité en tant qu’indépendant : l’ entreprise individuelle, l’EURL, la micro-entreprise… Toutefois, ces statuts présentent souvent quelques contraintes (une gestion importante, un chiffre d’affaires limité, de longues démarches de création, une faible protection sociale…). Le portage salarial conjugue les atouts du statut de freelance (indépendance, liberté, flexibilité…) aux avantages du salariat (couverture santé et prévoyance, mutuelle d'entreprise, cotisations à la retraite, congés payés, droits au chômage, droit à la formation professionnelle…). C’est une solution de choix pour les professionnels désireux d’être leur propre patron, tout en bénéficiant d’un statut protecteur.
Vous êtes à la recherche d’un consultant ou d’une ressource en portage salarial ? Ou peut-être avez-vous déjà identifié une ressource et vous souhaitez l’engager en portage salarial ? Contactez-nous et parlez-nous de votre besoin en expertise.
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