Quels sont les métiers les plus recherchés en freelance et les mieux payés ?

Freelance : un statut qui a le vent en poupe

En constante augmentation depuis une dizaine d’années, le nombre de travailleurs non salariés a aujourd’hui dépassé la barre des 4 millions, selon le dernier bilan de l’Urssaf, paru fin 2022.

Chaque année, ce mode de travail attire en effet de plus en plus d’actifs en quête d’autonomie et de souplesse dans leur activité professionnelle. En 2022, la part de travailleurs indépendants représentait ainsi plus de 12 % de l’emploi total en France (1).

Cet engouement s’explique notamment par la précarisation du marché du travail, par les évolutions technologiques et par la banalisation du télétravail dans le sillage de la crise sanitaire. Mais cette forme d’emploi répond surtout à une soif grandissante d’indépendance, de sens et de liberté dans le choix de ses clients, de ses projets, de ses horaires, de son lieu de travail, des conditions d’exécution de ses prestations…

Côté entreprise aussi, le freelancing a le vent en poupe. En 2021, 57 % des entreprises françaises déclaraient faire appel à des travailleurs indépendants pour pallier le manque de talents sur le marché.

Recourir à des prestataires de services permet aux organisations de bénéficier d'une main-d’œuvre qualifiée, dotée d’une expertise ciblée, d’une grande flexibilité et de compétences à la pointe de l’innovation, qui répondent sur mesure à leurs besoins.

Dans un contexte de guerre des talents, cette solution d’externalisation permet également de répondre à des problématiques de recrutement majeures sur des métiers en tension tels que l’IT et le numérique.

Les métiers les plus recherchés et les mieux payés en freelance

Avant tout, il convient de rappeler que le terme « freelance » ne fait pas référence à un statut juridique. Il désigne en fait un travail non salarié, qui consiste à exercer une activité professionnelle à son compte, de façon indépendante.

Plusieurs statuts juridiques permettent ainsi d’exercer en tant que freelance, parmi lesquels : le statut de micro-entrepreneur ; la création d’une entreprise individuelle ou d’une société (EURL, SARL…) ; et le portage salarial.

Il faut également garder à l’esprit que le TJM (taux journalier moyen) d’un freelance et son salaire mensuel vont dépendre de nombreux facteurs, tels que :

• Le métier exercé ;
• La rareté de l’expertise ;
• Le lieu d’exercice de l’activité ;
• Le niveau d’ancienneté ;
• Le montant des charges ;
• La volumétrie et la fréquence des missions ;
• …

Les métiers de l’informatique

Face à la pénurie de talents dans l’IT et à l’essor fulgurant des nouvelles technologies, les besoins en services numériques sont en hausse constante depuis quelques années. En outre, la crise sanitaire, qui a fait prendre conscience aux dirigeants de la place centrale de la digitalisation dans l’expérience client, a fortement accéléré cette tendance. Aujourd’hui, les métiers de l’IT et de l’ingénierie représenteraient 23 % des activités exercées par les freelances.

En 2022, les revenus moyens sur le secteur des services numériques ont évolué de façon spectaculaire, avec une hausse de + 15,5 %. En 2023, cette tendance haussière a continué, avec une augmentation de + 10,5 %. (1)

Sur ce marché en tension, les freelances informatiques peuvent se positionner avec des TJM très élevés. En fonction de la rareté de l’expertise, de la complexité du métier et des compétences maîtrisées, le prix jour peut varier de 400 € (pour un débutant) à 1 300 € (pour un profil senior).

Voici quelques-uns des métiers de l’informatique les plus recherchés et les mieux payés en freelance :

Les métiers de la communication et du marketing digital

On estime que les métiers de la communication et du marketing représentent aujourd’hui près de 23 % des prestations des freelances. Très prisées, ces professions répondent en effet à des besoins croissants de la part des entreprises. En 2023, les dépenses de communication des annonceurs en France se montaient à 35 478 milliards d’€, soit une hausse de + 7,3 % par rapport à l’année précédente (1).

Avoir recours à des freelances en marketing et en communication permet aux entreprises de bénéficier d’un professionnel qualifié, doté d’une expertise pointue, pour répondre à une problématique spécifique : renforcer la notoriété digitale, valoriser l’image de marque, créer des contenus digitaux, optimiser le référencement naturel (SEO), mettre en place une stratégie d’inbound marketing…

Les métiers de la communication et du marketing en freelance affichent toutefois des tarifs inférieurs aux métiers de l’informatique, avec un prix jour qui dépasse très rarement la barre des 1 000 €.

Voici les principaux métiers de la communication et du marketing exercés en freelance :

Les métiers du graphisme et du design

Les métiers du graphisme, du webdesign et de la création numérique représentent quant à eux 6 % des métiers exercés en freelance.

Les organisations de tous secteurs d’activité font appel à ces prestataires pour les accompagner dans leurs projets créatifs : création de logo, conception de la charte graphique d’un site internet, refonte de l’identité visuelle, création de supports de communication print (flyers, affiches…), etc.

Voici les métiers du graphisme et du design les plus plébiscités et les mieux payés en freelance :

Les métiers du conseil et de la gestion

Les organisations publiques et privées confrontées à des défis stratégiques peuvent également faire appel à des consultants indépendants spécialisés. Ces derniers peuvent par exemple intervenir pour réaliser un audit RH ; piloter un projet de transformation ; gérer une crise ; actionner une conduite du changement…

Voici quelques-uns des métiers du conseil les plus recherchés et les mieux payés en freelance :

Exercer son métier en freelance : ce qu’il faut savoir

Si devenir freelance offre des avantages indéniables, cela s’accompagne aussi de défis bien réels liés à des revenus irréguliers, des démarches de gestion importantes, l’absence d’avantages sociaux…

Pour bénéficier des atouts du statut de freelance, sans les inconvénients, le portage salarial offre une alternative intéressante. Le consultant porté exerce à son compte, en tant qu’indépendant, tout en bénéficiant du statut juridique de salarié et des bénéfices sociaux qui s’y rattachent (chômage, retraite, assurance maladie et mutuelle, congés payés…).

Après avoir signé un contrat CDD ou CDI avec la société de portage salarial, le freelance effectue des prestations auprès d’entreprises clientes. À l’issue de la mission, la facture est réglée par le client à la société de portage salarial, qui reverse ensuite un salaire au consultant porté, après déduction des frais de gestion et des charges sociales et patronales.

En outre, l'intégralité des formalités de gestion est effectuée par la société de portage salarial (facturation, envoi des bulletins de paie, gestion des impayés, paiement des cotisations sociales et fiscales…).

En l’absence de ces nombreuses démarches chronophages, vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur vos missions et sur la croissance de votre activité.

Chez Quorélations, nous proposons également à nos portés un accompagnement opérationnel et commercial complet et individualisé afin de les aider à exercer leur métier en freelance dans les meilleures conditions. Nous les assistons notamment dans la définition de leur TJM et dans la négociation de leurs tarifs avec les clients.

→ Bon à savoir : la grande majorité des métiers sont éligibles au portage salarial, mis à part les professions réglementées (médecins, avocats, experts-comptables, commissaires aux comptes, notaires…) ainsi que les activités de services à la personne (garde d’enfant, assistance aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap…).

Pour en savoir plus sur le sujet, nous vous invitons à consulter notre article : « A qui s'adresse le portage salarial ?».

(1) Étude Xerfi « Le marché du portage salarial à l’horizon 2024 »