Alice Maupuy
Livre blanc portage salarial 2022
Publié le 09/06/2022
Le PEPS a dévoilé son nouveau Livre Blanc 2022.
Cette nouvelle version propose de revenir sur l'histoire du secteur du portage salarial, de découvrir ses caractéristiques et avantages, et de pointer les challenges qu'il reste à relever.
Dans cet article
En résumé
Le livre blanc portage salarial 2026
- Croissance du secteur : le portage salarial confirme sa position comme un pilier du marché du travail flexible, avec une croissance soutenue du nombre de consultants.
- Profil type : le salarié porté est majoritairement un profil senior (plus de 40 ans), très qualifié (cadre, expertise métier), souvent issu des métiers de l'IT et du conseil.
- Motivations : les consultants recherchent un équilibre parfait entre l'autonomie et la sécurité, le portage salarial étant la seule option offrant la protection sociale du salariat.
- Légitimité renforcée : le secteur est encadré par une Convention Collective spécifique (depuis 2017), renforçant sa légitimité et la protection des consultants.
- La maturité du secteur est un atout de confiance pour les entreprises et les futurs consultants.
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