Le portage salarial instaure une relation tripartite entre le salarié porté, ses clients et l’entreprise de portage. Agissant en véritable partenaire, la société de portage salarial permet au travailleur indépendant de réaliser des missions facturées à ses clients sous forme d’honoraires. Le consultant porté prospecte ses clients, négocie les conditions et coûts puis signe un contrat de travail avec la société de portage salarial. Cette dernière facture l’entreprise-cliente, la relance si nécessaire, encaisse les règlements, établit et verse son salaire au porté.
Avec Quorélations, le salarié porté peut bénéficier d’une assistance personnalisée à la négociation commerciale, d’un accompagnement à la professionnalisation, d’une aide au benchmark des prix…
Que vous soyez consultant, futur créateur, retraité ou jeune diplômé, le portage salarial est fait pour vous.
Consultant, freelance, profession libérale, travailleur indépendant, manager de transition, avoir recours à une entreprise de portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre activité et vos entreprises clientes.
Futur créateur de prestations intellectuelles, vous voulez tester et roder votre projet avant de créer votre entreprise, tout en bénéficiant du salariat, Quorélations peut vous accompagner dans votre projet.
Retraité, vous souhaitez poursuivre une activité professionnelle et bénéficier d’un complément de retraite, le portage salarial est la solution.
Jeune diplômé, vous voulez intégrer le monde du travail dans une démarche proactive et responsabilisante, pensez au portage salarial !
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Une société de portage salarial permet au travailleur indépendant de le libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales afin qu’il se consacre entièrement à sa mission. Gain de temps, flexibilité et sécurité sont les trois avantages fondamentaux du portage salarial.
Le portage salarial permet à l’entrepreneur de développer son activité professionnelle sans forcément passer par la création d’entreprise. Il propose un statut hybride et innovant combinant les caractéristiques de l’activité indépendante et du statut de salarié.
Être porté par Quorélations, c’est envisager l’avenir sereinement, de permettre au salarié porté d’être lui-même et de travailler au plus près de ses clients et de ses désirs..
Quorélations vous offre une structure qui vous donne la possibilité de valoriser votre parcours, vos compétences et vos différences en tant que freelance. Nos équipes viennent du conseil et sauront vous accompagner sur le chemin de votre réussite.
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier d’outils et de supports méthodologiques, d’un appui opérationnel, d’accompagnement commercial sur mesure, d’opportunités de missions détectées par nos commerciaux au sein de notre écosystème via notre société de conseil Hibyrd, voire même, la mise en marché et le développement marketing de vos offres de conseil.
Le choix d’une société de portage salarial doit se faire au regard de tout un ensemble de paramètres, tels que sa notoriété, ses années d’existence, le niveau des frais pris en regard de ce que vous n’aurez pas à gérer (réalisation des factures, relance client pour retard de règlement, gestion des notes de frais, …), mais aussi et surtout la qualité de l’équipe qui sera votre interlocuteur au quotidien et qui pourra vous accompagner en cas de besoin.
N'oubliez pas que vous nous confiez la parfaite gestion de votre statut de salarié et l’image de marque de la relation administrative avec vos clients. Alors autant choisir une société qui saura vous accompagner dans la durée…
Chez Quorélations, tous nos portés ont le statut de cadre (avec la couverture sociale associée, et cotisent donc à la prévoyance et la retraite cadre), peuvent bénéficier d’un contrat de travail en CDI (80 %) ou CDD selon la nature des missions et bénéficient d’une mutuelle santé parmi les meilleurs du marché.
Enfin nos frais sont très clairs puisqu’il s’agit d’un pourcentage dégressif en fonction du chiffre d’affaires facturé à vos clients et rien de plus.
Quorélations est solidement implantée à Bordeaux depuis sa création en 2008. En collaboration avec Hibyrd, société de conseil en transformation d’organisations, nous proposons à nos consultants portés un accompagnement humain de proximité à Bordeaux. Nous mettons notre connaissance du marché local, des entreprises et du tissu économique bordelais au service de nos consultants portés, pour les aider à se démarquer, à développer leur clientèle et à renforcer leur compétitivité dans la capitale girondine. Notre société de portage salarial est également forte d’un solide réseau de professionnels en Nouvelle-Aquitaine, qui offre de multiples opportunités d’échanges et de synergies prometteuses.
De nombreux statuts juridiques permettent d’exercer une activité en tant qu’indépendant : l’ entreprise individuelle, l’EURL, la micro-entreprise… Toutefois, ces statuts présentent souvent quelques contraintes (une gestion importante, un chiffre d’affaires limité, de longues démarches de création, une faible protection sociale…). Le portage salarial conjugue les atouts du statut de freelance (indépendance, liberté, flexibilité…) aux avantages du salariat (couverture santé et prévoyance, mutuelle d'entreprise, cotisations à la retraite, congés payés, droits au chômage, droit à la formation professionnelle…). C’est une solution de choix pour les professionnels désireux d’être leur propre patron, tout en bénéficiant d’un statut protecteur.
Le portage salarial est un statut très facilement accessible, qui s’adresse à une grande diversité de profils, que vous soyez en reconversion professionnelle, cadre expérimenté, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou retraité, et quel que soit votre secteur d'activité (RH, marketing, logistique, digital, consulting, formation, finance…). En effet, le portage salarial est ouvert à toute personne de niveau Bac +2, ou dotée d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Pour exercer en tant que porté, il est également nécessaire d’être pourvu d’une autonomie, d’une qualification et d’une expertise, afin d’être en mesure de démarcher des clients, de négocier ses tarifs et d’exécuter des missions de façon indépendante.
Chez Quorélations, l’humain est au cœur de notre métier. Grâce à nos longues années d’existence et notre collaboration avec Hibyrd, société de conseil, nous connaissons parfaitement le métier de nos portés. Cela nous permet de proposer une véritable valeur ajoutée et d’accompagner nos consultants portés dans leur développement professionnel et dans la mise en valeur et l’optimisation de leur offre. En outre, chez Quorélations, nous plaçons l’humain au cœur de notre offre. Chacun de nos portés est ainsi accompagné par un interlocuteur de proximité, joignable et accessible. Ce dernier connaît la valeur de votre expertise, vous guide et vous conseille à chaque étape de votre évolution professionnelle en tant que consultant porté.
Guidée par des valeurs de confiance et de transparence, l’équipe de Quorélations tisse des relations les plus partenariales possible avec ses salariés portés. Nous accompagnons les freelances dans leurs négociations commerciales, de la formulation de l’offre de service jusqu’à la relecture des propositions commerciales qu’ils reçoivent. Nous donnons aux salariés portés les moyens de valoriser au mieux leurs compétences en nous appuyant sur nos 14 ans d’expérience dans le domaine du portage salarial.
Le salarié porté doit s’acquitter de certains coûts et charges, directement prélevés sur son chiffre d’affaires. Les charges sociales, versées aux organismes de collecte tel que l’URSSAF, lui assurent des droits aux mêmes prestations sociales que l’ensemble des salariés français. Le paiement de sa part mutuelle finance la complémentaire santé dont il bénéficie. Enfin, les frais de gestion rémunèrent la société de gestion en échange de ses services. Ces coûts et charges sont calculés et versés par la société de portage, dégageant le salarié porté des tâches administratives. Le salarié porté peut par ailleurs émettre des notes de frais non imposables.
À l’image de l’ensemble des salariés français, le salarié porté, lié à la société de portage par un contrat de travail, bénéficie du droit aux congés payés. Il cumule 2,5 jours de congés payés par mois, soit 25 jours par an, ce qui équivaut à un total de 5 semaines. Ces jours de congés acquis par le salarié porté sont cumulés sous forme d’indemnités sur un compte appelé compte d’activité. À l’inverse, un indépendant exerçant sous le statut d’entrepreneur ne bénéficie pas d’indemnités de congés payés. Les congés payés sont attachés au droit au repos du salarié porté, défini par la convention collective nationale de branche.
Tous les salariés portés qui choisissent Quorélations comme société de portage sont embauchés en tant que cadres. Grâce à ce statut, ils bénéficient de prestations sociales plus élevées que des salariés non-cadres. La salarié cadre cotise auprès de l’Agirc, une caisse de retraite complémentaire spécifique. Il bénéficie également d’avantages par rapport à son contrat de prévoyance (qui offre une couverture en cas d’invalidité ou de décès). Il cotise auprès de l’APEC, l’agence pour l’emploi des cadres et bénéficie de ses services. S’il accède à des avantages sociaux intéressants, le salarié cadre verse cependant une cotisation plus élevée que le non-cadre.
L’un des premiers atouts du statut de salarié porté est de bénéficier, tout en conservant son indépendance, des mêmes avantages sociaux que tout autre salarié. Cela inclut notamment une couverture santé et prévoyance, une complémentaire santé, le droit aux allocations chômage et à la formation professionnelle, des congés payés, des cotisations à la retraite de base et complémentaire, ainsi qu’une assurance responsabilité civile professionnelle. Chez Quorélations, nous proposons exclusivement des contrats de travail sous le statut de cadre. Cette offre haut de gamme permet de bénéficier d’une protection sociale largement supérieure à une couverture sociale classique.
Nous mettons à profit notre expérience métier et notre réseau pour guider chaque salarié porté dans son développement professionnel. Chaque indépendant porté par Quorélations dispose d’un pack d’outils de communication qu’il pourra utiliser dans sa prospection. Il s’agit d’une adresse email contenant l’adresse du site internet de Quorélations, d’un ensemble de documents numériques portant son identité visuelle et enfin d’outils de prospection de terrain (cartes de visite, etc.). Ces outils permettent à chaque porté de bénéficier de la crédibilité et de la renommée de Quorélations, mais aussi de donner une image professionnelle à ses prospects. Quorélations donne aussi accès à un réseau d’indépendants aux expériences et expertises complémentaires.
Le salarié porté cumule des droits à l’assurance chômage au cours de la réalisation de ses missions. Ses cotisations sont déduites de son chiffre d’affaires brut et directement versées à l’organisme de collecte par la société de portage salarial. Le salarié porté peut ainsi bénéficier de l’aide au retour à l’emploi (ARE) à l’issue de son contrat de travail s’il a suffisamment cotisé de droits. Sous certaines conditions, il peut aussi cumuler son salaire et l’ARE. Le statut du portage salarial donne enfin droit au chômage partiel, dispositif d’aide généralisé durant la crise sanitaire du COVID-19.
Quorélations permet à des indépendants de bénéficier du statut innovant du portage salarial à Angers et dans les Pays de la Loire. Notre société de portage s’appuie sur une excellente connaissance du tissu économique local pour orienter au mieux les freelances dans leur recherche de missions. Notre force vient également d’une longue expérience, acquise via une implantation sur l’ensemble du territoire métropolitain et de la synergie d’un écosystème formé avec Hibyrd, société de conseil en innovation des organisations. Nous proposons à chaque salarié porté un accompagnement personnalisé, un statut cadre et une relation de confiance concrétisée par un CDI.
La ville d’Angers est située en plein cœur des Pays de la Loire, une des régions les plus dynamiques de France. La situation géographique du pays angevin est l’un de ses points forts, et a permis le développement de ses filières logistiques. Il se situe à l’intersection de grands axes reliant trois métropoles, Nantes, Rennes, Tours, et deux villes en plein essor, Le Mans et Poitiers. Soucieuse d’accompagner au mieux les entreprises, la communauté urbaine d’Angers a créé l’Aldev, l’agence de développement économique d’Angers Loire Métropole, en 2015. La vocation de cette agence est d’accompagner les acteurs économiques locaux dans leur implantation et leur développement. L’Aldev intervient dans des domaines aussi larges que le conseil, l’immobilier, le financement, le recrutement ou l’aide à la mobilité des salariés.
Angers fait partie d’Angers Loire Métropole, une communauté urbaine qui rassemble plus de 400 000 habitants sur 29 communes. Son économie s’est construite sur des secteurs d’activité variés. La filière horticole historique du pays angevin est valorisée par Végépolys Valley, un pôle de compétitivité rassemblant plus de 4 000 entreprises, de grands centres de formation et des laboratoires de recherche comme l’INRA. Son second secteur essentiel est le numérique. À ce titre, le territoire bénéficie du label French Tech depuis 2015. Le tertiaire est aussi largement représenté grâce à la présence de grands acteurs de la prévoyance, des complémentaires santé et des assurances. Enfin, le dynamisme de l’agglomération naît des domaines de la biotechnologie, de la sous-traitance industrielle et de la logistique.
Bordeaux fait partie des villes françaises les plus dynamiques économiquement. Forte de nombreux atouts, la Belle Endormie, comme on la surnomme, attire de plus en plus d’entreprises, de professionnels et d’investisseurs. La métropole girondine connaît un tel engouement que sa population devrait dépasser le million d’habitants d’ici à 2030. En tant que consultant porté, c’est le gage de nombreuses opportunités commerciales et d’un accès à un riche vivier de professionnels, entrepreneurs et cadres dynamiques, au sein d’une métropole ouverte sur le monde. Bordeaux serait d’ailleurs la ville préférée des cadres parisiens, selon une étude de Cadremploi.
Notre société de portage salarial Quorélations est forte de presque 15 ans d’implantation à Bordeaux. Nos équipes sont donc parfaitement familiarisées avec la scène économique bordelaise. Au fil de ces nombreuses années, nous avons accompagné de nombreux consultants en portage salarial en Gironde.
La métropole du sud-ouest bénéficie d’un solide tissu économique, porté par des secteurs tels que le numérique, la viticulture, le tourisme, le commerce et l’artisanat, la construction, le tertiaire…Labellisée French Tech depuis 2014, Bordeaux offre aussi un cadre privilégié pour l’innovation et l'entrepreneuriat. Selon la CCI Bordeaux-Gironde, la Gironde comptait 29 723 entreprises en 2020, soit une hausse de 3,6 % en un an et de presque 40 % en l'espace de 9 ans..
Grâce à sa position géographique stratégique, l’activité économique du Calvados est tournée vers l’international. Le département borde le littoral maritime sur 120 km, ce qui lui offre un accès privilégié sur la Manche, l’une des mers les plus fréquentées du globe. Ce bras de mer est la principale voie maritime entre l'océan Atlantique et l'Europe du Nord. Le Calvados se situe également à proximité des grandes capitales du nord de l’Europe, facilitant les rapports commerciaux avec nos voisins britanniques, belges et néerlandais. Riche de son patrimoine historique (19 châteaux et monuments, sites liés à la bataille de Normandie) et culinaire, le département bénéficie d’un fort afflux touristique international.
L’aire urbaine Caen-Normandie est le berceau d’une activité économique dynamique, issue de filières d’excellence (technologie agricole, santé, numérique, aéronautique, spatial, défense…). C’est d’ailleurs dans la ville de Caen que s’est installé le Ganil, l’un des plus importants laboratoires de recherche en physique nucléaire au monde. Enfin, la coopération entre les entreprises, les laboratoires de recherche et le milieu universitaire fait de Caen une ville d’innovations. L’ancien chef-lieu de la Basse-Normandie est aussi apprécié pour sa qualité de vie. La ville de Caen figure dans le top 5 du palmarès 2022 des villes et villages où il fait bon vivre ! Un atout pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents.
Employeur majeur de la Sarthe, la filière automobile réunit des activités variées : fabrication d’équipements et de biens intermédiaires, construction automobile ou encore études et conceptions. L’économie du département s’est aussi développée autour de l’agro-alimentaire, en particulier la volaille, la viande de boucherie, les fameuses rillettes du Mans et l’industrie laitière. Le secteur de l’assurance est ensuite une importante source d’emplois, avec en tête les assurances MMA. D’autres grands noms de l’assurance y sont implantés. Le secteur de l’assurance s’étend au-delà de l’activité financière puisqu’il a aussi favorisé l’installation de grands centres d’appels dédiés. D’autres filières sont solidement implantées dans la Sarthe, on y compte entre autres l’équipement aéronautique, la maroquinerie de luxe et la logistique.
Le Mans est une ville attractive, qui voit sa population sans cesse augmenter. Les attraits de la troisième ville de la région Pays de la Loire en nombre d’habitants ne tiennent pas qu’à son économie dynamique. Le Mans tire aussi parti de sa situation géographique stratégique. Elle est accessible en 1 heure de train depuis Paris et moins de 3 heures par l’autoroute. Ville à taille humaine, elle bénéficie du regain d’intérêt des Français pour les villes de taille moyenne. Selon une étude de l’OBSOCO, l’observatoire de la société et de la consommation, publiée en mars 2022, nombre de citadins aspirent à vivre sur des territoires à plus faible densité.
Au début de l’activité de consultant porté, il n’est pas toujours aisé de définir ses tarifs avec justesse. Il faut prendre en compte les prix moyens appliqués dans la zone d’implantation, le nombre d’années d’expérience, les compétences, le niveau de qualification… Conscients de la valeur de votre expertise, nous vous aidons à définir votre TJM (tarif journalier moyen), en accord avec les prix appliqués sur le marché lyonnais et à la hauteur de votre niveau d’expérience. Nous sommes également en mesure de relire vos propositions commerciales, de vous aider à valoriser votre offre, et à déployer une stratégie de communication impactante et efficace pour vous démarquer de la concurrence sur le marché lyonnais.
L’entreprise de portage salarial Quorélations, domiciliée à Lyon, accompagne de nombreux consultants portés dans la métropole du Rhône. Au cours de plusieurs années, nous avons développé une solide connaissance de la scène lyonnaise. Nous sommes parfaitement familiarisés avec les atouts économiques de la métropole et sommes au fait des opportunités de développement à saisir sur place. L’économie lyonnaise est portée par plusieurs secteurs très performants, tels que les cleantechnologies, les sciences du vivant, le digital, l’industrie et le secteur tertiaire. Le service aux entreprises est le plus représenté dans la région, et rassemble pas moins de 70 000 organisations, dont une centaine d’entreprises internationales, notamment présentes dans le quartier d’affaires dynamique de la Part-Dieu.
Idéalement située, à moins de deux heures de Paris, à proximité de la Suisse et de l’Italie et des massifs alpins, Lyon rayonne à tous les étages : une richesse culturelle, un cadre de vie idéal, un splendide patrimoine naturel, une économie florissante, une forte croissance démographique…. La métropole et sa région représentent le 2ème bassin d’emplois industriels de France et Lyon s’impose comme 2ème pôle numérique de France. Démarrer une activité en portage salarial à Lyon, c’est évoluer dans environnement stimulant, riche de talents qualifiés et de multiples opportunités commerciales dans une grande diversité de secteurs d’activité, au sein d’une ville tournée vers l’Europe.
Le Centre-Val de Loire fonde son économie sur la présence de filières industrielles d’excellence. En 2019, le premier employeur est la filière automobile, suivi par l’aéronautique, la défense, l’agroalimentaire, la santé et la cosmétique. C’est une région ouverte sur le monde, qui effectue 20,8 milliards d’euros d’exportations en 2019. 19,9 % des exportations sont des produits pharmaceutiques et 15,2 % sont des parfums, des cosmétiques et des produits d’entretien. La région connaît aussi une forte activité touristique avec 9,2 millions de visiteurs par an. Les principaux attraits sont les châteaux de la Loire et le ZooParc de Beauval. Le 4e plus beau zoo du monde a accueilli 1,4 million de visiteurs en 2021.
Orléans est une ville qui combine une économie robuste aux atouts de la proximité de Paris. Orléans Métropole concentre un grand nombre d’entreprises dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, mais aussi de la parfumerie et de la cosmétique. Ce sont les entreprises de ces deux derniers secteur qui ont entraîné la création de la « Cosmetic Valley », entre Orléans et Chartres. Le premier cluster industriel du secteur est reconnu pôle de compétitivité en 2005. Les activités y sont diverses : recherche, fabrication de produits et d’emballages, conditionnement, contrôle qualité… Ensuite, la situation géographique stratégique d’Oléans a favorisé l’émergence d’une filière logistique qui emploie plus de 9 000 salariés répartis entre plus de 400 entreprises.
Chez Quorélations, nous proposons à nos consultants portés un accompagnement dans le développement commercial de leur activité, via des outils de prospection, de communication, des conseils d’experts… L’appartenance de Quorélations à un écosystème d’offres complémentaires, aux côtés de la société de conseil en transformation Hibyrd, nous permet également de proposer à nos consultants portés des offres de missions à Nantes et en Loire-Atlantique, dans divers domaines d’expertise (digital, management de transition, marketing, supply chain, retail). Tous les portés ont également accès à un riche vivier professionnel de consultants aux compétences variées.
Notre société de portage salarial est domiciliée à Nantes, où nous accompagnons un grand nombre de professionnels. Au fil de nombreuses années, nous avons développé une solide connaissance du paysage économique nantais. Nantes et le département Loire-Atlantique se démarquent par plusieurs filières porteuses, telles que l’aéronautique, les nouvelles technologies, l’agro-alimentaire, et des secteurs de pointe tels que les biotechnologies. Déjà portée par une économie très dynamique, Nantes va bientôt accueillir, avec le projet Euronantes, le premier quartier d’affaires français de la façade Atlantique. La capitale du Grand Ouest pourrait ainsi concurrencer, dans les années à venir, certaines grandes métropoles européennes.
Chez Quorélations, nous mettons un point d’honneur à fournir un appui opérationnel à nos consultants portés dans leur développement commercial. Nous mettons à leur disposition des outils de prospection, de communication, du coaching opérationnel, un accompagnement dans la mise en valeur de leur offre, dans la relecture de leurs propositions commerciales, dans l’élaboration de leurs tarifs… Nos liens étroits avec Hibyrd nous permettent également de proposer à nos consultants des offres de prestations dans divers secteurs d’activité (digital, management de transition, marketing, retail). Les salariés portés par Quorélations bénéficient également d’un accès à un riche réseau de talents aux compétences diverses.
Le siège social de notre entreprise de portage salarial Quorélations est basé à Tours. Au fil de nos nombreuses années d’existence, nous avons développé une solide connaissance de la scène économique tourangelle et des acteurs du marché, que nous mettons au service de la professionnalisation de nos portés. En faisant appel à Quorélations pour votre activité de portage salarial à Tours, vous intégrez un riche vivier de professionnels qualifiés, aux compétences variées. Notre implantation historique dans la ville de Tours, alliée à notre collaboration étroite avec Hibyrd, société de conseil en transformation d’organisations, nous permet de proposer de belles perspectives de développement à nos consultants portés.
La ville de Tours est située à moins de 250 km de Paris, et connectée à toutes les régions françaises par des lignes ferroviaires et aériennes. C’est également le point de départ de nombreux circuits touristiques dans la région des Châteaux de la Loire. Moteur de l’économie régionale, Tours Métropole Val de Loire est aussi le premier bassin d’emploi, avec près de 26 000 entreprises, et le premier pôle d’enseignement de la région. Les principales sources d’emplois sont le secteur de la santé (Tours héberge le premier employeur de la région, le CHRU), du tourisme et du tertiaire. Le numérique, avec la French Tech Loire Valley, la recherche, et l’industrie sont également des secteurs très porteurs.
Le bassin rennais compte près de 42 000 entreprises, et affiche un taux de chômage de 2 points inférieur à la moyenne nationale. Rennes est en effet l’une des métropoles les plus dynamiques de l’Hexagone. Le tissu économique rennais est soutenu par deux secteurs porteurs majeurs : l’industrie et l’agroalimentaire, mais la ville se distingue aussi dans les domaines de la santé, de la productique, de l’environnement et du numérique (Rennes est la 3ème ville de France pour la création d’emplois numériques). La ville a d’ailleurs obtenu le label French Tech, gage de la compétitivité de la ville en matière de numérique. La métropole d'Ille-et-Vilaine s’inscrit également au sein de la 1ère région agroalimentaire et maritime de France.
Pour bien choisir son entreprise de portage salarial à Rennes, il est important de prendre en compte plusieurs critères. Il est recommandé de choisir une entreprise dotée de 5 à 10 ans d’existence a minima et pourvue d’une forte notoriété et d’une santé financière solide. De préférence, tournez-vous vers une société de portage qui bénéficie d’une présence locale dans plusieurs villes de France. Enfin, assurez-vous de choisir une EPS qui propose une large gamme de services et d’avantages (protection juridique, aide au démarchage, à l’élaboration des tarifs, formations, outils de prospection…) et qui propose un accompagnement humain et de proximité.
Nous proposons à nos portés un accompagnement commercial complet pour les aider à développer et à valoriser leur offre : mise en valeur du CV, outils de prospection et de communication, capacité à se vendre, à marketer, relecture des propositions commerciales, formations commerciales…Nous travaillons également en synergie avec la société de conseil Hibyrd. Cette collaboration nous permet de proposer à certains de nos portés des offres de missions, à Rennes et en Bretagne. En tant que consultant porté chez Quorélations, vous accédez également à un vaste vivier de professionnels, aux compétences variées.
Tout à fait. Nous avons vocation à accompagner nos portés de façon individuelle, dès leur intégration dans la société de portage salarial. Si vous démarrez en tant que salarié porté, nous serons tout à fait à même de vous conseiller sur l’élaboration de votre TJM (tarif journalier moyen). Grâce à notre connaissance du tissu économique rennais, nous sommes parfaitement familiarisés avec les tarifs pratiqués localement. Nous serons ainsi en mesure de vous aider à définir des prix justes, à la hauteur de votre expertise. Grâce au portage salarial, vous vous allégez également de toutes les contraintes de gestion (démarches administratives, fiscales, comptables…) et pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier.
Le portage salarial offre un juste milieu idéal, entre le statut d’indépendant et le salariat. En tant que consultant porté, vous exercez votre activité de façon autonome, comme en micro-entreprise, EI ou EIRL (entreprise individuelle à responsabilité limitée). Toutefois, vous bénéficiez en plus d’avantages sociaux inhérents au statut de salarié : une couverture santé et prévoyance complète, une mutuelle d’entreprise, une assurance chômage… Vous continuez également à cotiser à la retraite de base et complémentaire au même titre qu’un salarié. Le portage salarial est donc un statut plus protecteur et sécurisé, qui vous permet d’exercer votre activité de façon indépendante et sereine, sans aucune contrainte de gestion administrative, fiscale et comptable.
2ème ville la plus peuplée de la région après Le Havre et 1er bassin d’emploi de Normandie, Rouen est un pôle économique majeur. Labellisée Ville d’art et d’histoire en 2002, la cité normande est une capitale culturelle reconnue, riche de célèbres édifices religieux. Rouen est également dotée d’une économie florissante, portée notamment par le secteur tertiaire et industriel, mais aussi par l’activité portuaire et fluviale. Le port maritime de Rouen est en effet le 5ème port français. Située aux portes de Paris La Défense, à un axe majeur de la Seine et à proximité de capitales nord-européennes (Londres, Bruxelles…), la métropole est connectée et ouverte sur le monde. Le dynamisme de la ville et sa qualité de vie en font un lieu privilégié pour développer son activité en tant que consultant porté.
Dès le premier contact, nous proposons à nos portés à Rouen un accompagnement personnalisé, au plus près de leurs besoins. Avant tout, nous vous invitons à signer une charte de portage salarial, qui définit les droits et obligations de chaque partie. Nous vous proposons ensuite des outils de prospection et de communication, ainsi qu’un appui opérationnel pour présenter votre offre, définir vos tarifs, trouver des clients… Après la signature d’un contrat de travail avec notre société et d’un contrat commercial avec l’entreprise cliente, vous démarrez la mission. Nous prenons en charge l’intégralité des démarches administratives, comptables et fiscales nécessaires à la gestion de l’activité, et vous reversons un salaire mensuel. De votre côté, vous exercez votre activité sereinement, et vous vous dédiez entièrement à votre cœur de métier.
Pour accéder au portage salarial, il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 a minima, et de posséder au moins 3 ans d’expérience professionnelle significative dans le secteur d’activité concerné. Par ailleurs, le futur salarié porté doit être doté d’une expertise, d’une autonomie et d’une qualification suffisantes pour lui permettre de trouver lui-même ses missions et de convenir avec ses clients des conditions de réalisation des prestations et des tarifs. En effet, un consultant porté est un professionnel autonome, qui doit être en mesure de délivrer des prestations et de gérer une relation client.
Paris compte un grand nombre d’entreprises de portage salarial, et il peut parfois s’avérer complexe de faire son choix. Afin de bien choisir votre société de portage salarial à Paris, commencez par vérifier la notoriété, la bonne santé financière, et le nombre d’années d’existence de l’entreprise. Dans l’idéal, faites appel à une entreprise de portage salarial dotée d’une forte présence à l’échelle nationale, dans plusieurs villes de France. Un autre critère fondamental au moment de choisir sa société de portage salarial est l’offre de services et d’avantages proposés par l’entreprise : protection juridique, accompagnement commercial, formations, outils de prospection…
Les équipes de Quorélations sont issues du secteur du conseil aux entreprises. Cette expérience différenciante nous permet d’apporter une vraie plus-value à nos consultants portés. Nous connaissons parfaitement le métier des prestations intellectuelles, les clés d’une bonne relation client, les modalités à définir pour l’exécution de la mission ainsi que la moyenne des tarifs appliqués localement. L’une de nos grandes forces est également notre appartenance à un écosystème d’offres complémentaires, et notre échange de savoir-faire avec la société de conseil Hibyrd. Enfin, chez Quorélations, nous mettons à l’honneur une dimension humaine et une relation de proximité avec un interlocuteur joignable et disponible.
Plus grande ville de France, Paris, située au carrefour de l’Europe, est une métropole dotée d’un rayonnement international et d’un dynamisme hors pair. C’est un lieu d’implantation privilégié par de nombreuses entreprises, porteurs de projet et talents qualifiés. Démarrer une activité en portage salarial à Paris permet d’intégrer l’un des plus grands hubs entrepreneuriaux du monde et d’accéder à un réseau de partenaires commerciaux et de clients extrêmement riche et varié. La Ville Lumière est également implantée au sein d’une région ouverte sur le monde, et dotée d’une grande vitalité économique. Paris héberge notamment Station F, le plus incubateur au monde qui accueille plus de 3 000 entrepreneurs et un millier d’entreprises de tous secteurs.
Capitale mondiale de la mode et du luxe, Paris est également la ville la plus visitée au monde, avec plus de 50 millions de visiteurs en 2019, selon le Comité régional du tourisme Paris IDF. Le tourisme est par conséquent l’un des secteurs les plus porteurs dans la capitale française et dans la région Île-de-France, qui est la première région française génératrice d’emplois pour le tourisme. L’économie parisienne est également en grande partie soutenue par le secteur tertiaire, qui représente près de 90 % des emplois de la région. L’Île-de-France rassemble quant à elle près d’un quart des entreprises de l’Hexagone.
Poitiers est la quatrième ville la plus peuplée de la Nouvelle-Aquitaine, mais aussi un de ses principaux points d’entrée en tant que ville la plus septentrionale de la région. La ville a été intégrée à la région Nouvelle-Aquitaine lors de réforme territoriale de 2016, mais bénéficie toujours d’un fort taux d’emplois publics, héritage de son ancien statut de capitale de la région Poitou-Charentes. Poitiers, à l’image de sa région, est aussi un territoire générateur d’emploi grâce à la présence de secteurs d’activités porteurs, l’agriculture et l’industrie (aéronautique, énergies, numérique). Enfin, selon une étude Masteos x Unkle de mai 2021, Poitiers est l’une des 10 villes françaises les plus sûres pour les investissements immobiliers.
Poitiers est situé sur l’axe Bordeaux-Paris, ce qui en fait un lieu d’implantation idéal pour les entreprises souhaitant être en relation avec les autres villes de la région. Poitiers et sa communauté urbaine du Grand-Poitiers bénéficient de la présence du Parc du Futuroscope. Le douzième parc de loisirs d’Europe en fréquentation en 2021 est aussi une technopole réputée, au centre de la recherche et du développement du département. Par ailleurs, la population de Poitiers devrait continuer de croître. On observe un regain d’intérêt pour les villes de taille moyenne depuis 2020, avec la généralisation du télétravail. Cette tendance est confirmée par une étude de l’OBSOCO, (l’observatoire société et consommation) de mars 2022.
L’accompagnement des indépendants fait partie de l’ADN de notre société de portage salarial. Nous mettons un point d’honneur à offrir des prestations personnalisées à chaque indépendant afin de lui permettre de se consacrer pleinement à son métier. Nous avons tissé des liens étroits avec Hibyrd, société de conseil en transformation des organisations, qui intervient dans le conseil des salariés portés. Grâce à son contact permanent avec les organisations, Hibyrd suit de près les attentes des entreprises ainsi que l’évolution du marché du consulting. Enfin, en complément de l’accompagnement commercial personnalisé, nous conseillons les indépendants sur les aspects sociaux et fiscaux liés au statut du portage salarial.
L’indépendant en portage salarial et sa société de portage sont liés par un contrat de travail de droit commun, qui peut être un CDD ou un CDI. Ce contrat permet au salarié porté de bénéficier de la même couverture sociale que l’ensemble des salariés en France. Ces prestations sont les droits à l’assurance chômage, les congés payés, le droit à la formation professionnelle, la retraite et enfin la couverture santé (CPAM, prévoyance et complémentaire santé). Quorélations proposant exclusivement des CDI sous statut cadre, les prestations en matière de complémentaire santé, prévoyance et retraite complémentaire sont supérieures à celles dont bénéficient les salariés non-cadre.
Le statut du portage salarial n’ouvre pas seulement des droits à une couverture sociale. Le salarié porté bénéficie également d’assurances permettant de sécuriser son activité professionnelle. Chaque société de portage a l’obligation de souscrire une assurance responsabilité professionnelle (ou RC pro) pour ses portés. La RC pro couvre les dommages causés à un tiers dans le cadre de l’activité professionnelle. Il peut s’agir de dommages matériels (détérioration d’appareils informatiques), immatériels (suppression accidentelle de données) ou corporelles. Chez Quorélations, nous offrons des assurances que nous jugeons essentielles en complément. Ce sont des assurances responsabilité civile, juridique, assistance et rapatriement, et enfin risque clients. Dans le cadre de déplacements professionnels à l'étranger, nos salariés portés bénéficient d’assurances sanitaires et sécurité.
Historiquement implantée à Toulouse depuis sa création il y a près de 15 ans, Quorélations a développé une grande connaissance du paysage économique toulousain, des tendances du marché local et des acteurs de référence. Nous mettons cette expertise au service de la professionnalisation de nos consultants portés. En collaboration avec la société de conseil en transformation Hibyrd, nous accompagnons chacun de nos salariés dans le développement de leurs compétences, de leur réseau et de leur clientèle. Faire appel à Quorélations en portage salarial à Toulouse, c’est également intégrer un riche vivier de professionnels en Occitanie et profiter de synergies de compétences.
Depuis une dizaine d’années, l’économie toulousaine affiche une très forte croissance. Elle est principalement soutenue par l’industrie aéronautique et l’industrie spatiale. Toulouse s’impose en effet comme leader européen dans ces deux secteurs de pointe (la ville héberge notamment le siège d’Airbus Industries). Toulouse, ville entrepreneuriale, jeune et moderne, bénéficie également d’un grand dynamisme professionnel et propose une offre commerciale très vaste. La ville du Sud-Ouest est aussi très dynamique dans le secteur tertiaire, numérique et scientifique. Il s’agit par ailleurs de la quatrième ville de France au niveau démographique (avec 493 465 habitants en 2021). Outre ses atouts économiques, Toulouse offre une excellente qualité de vie. Selon une étude, Toulouse serait la deuxième métropole française qui fait le plus envie..
Quorélations propose à ses consultants portés un accompagnement à chaque étape de leur développement commercial. Nous mettons à votre disposition des outils de prospection et vous délivrons des conseils pour mettre en valeur votre offre, votre CV, pour définir votre tarif journalier moyen… Grâce à notre partenariat avec la société de conseil en transformation Hibyrd, nous sommes en mesure de proposer des offres de prestations à Toulouse et en Occitanie, dans divers secteurs d’activité (management de transition, marketing, digital…). Dès leur intégration dans la société de portage salarial, nos consultants portés ont également accès à un vaste réseau de consultants aux expertises diverses.
Notre société de portage Quorélations est experte du conseil aux entreprises, et dotée de nombreuses années d’existence. Nous connaissons donc parfaitement le métier de nos portés. Au-delà de la gestion administrative, comptable et fiscale, nous pouvons les accompagner dans leur professionnalisation, grâce à un appui opérationnel, des outils de communication et un soutien commercial (à travers des webinars, de l’e-learning, des formations courtes, des offres de mission, la relecture d’offres commerciales et du CV…). En outre, tous nos consultants bénéficient du statut cadre, ce qui nous permet de proposer une couverture sociale (assurance santé, prévoyance, retraite…) de niveau supérieur.
Le remboursement des frais professionnels est l’un des avantages du portage salarial par rapport au statut d’auto-entrepreneur. Des frais de déplacement tels que des dépenses liées au logement, aux repas et au transport peuvent ainsi être pris en charge. Lorsque ces frais sont engagés dans le cadre d’une mission spécifique, ils sont à la charge du client. Ils doivent alors faire l’objet d’une entente préalable avec le client. Les frais dits « de fonctionnement » ne sont pas liés à une prestation en particulier. Ils sont rétribués au salarié porté par son employeur (la société de portage) lors du versement de son salaire.
Cependant, ils ne font pas partie du revenu imposable du salarié, ces montants ne sont donc soumis ni aux impôts ni aux cotisations sociales.
Le conseil personnalisé commence dès la prise de contact chez Quorélations. Avant même la signature du contrat de travail, nous proposons à chaque indépendant de signer une charte de portage. Cette convention détaille les engagements de chaque partie, favorisant l’instauration d’une relation transparente. Nous mettons ensuite à la disposition des freelances des outils de prospection (cartes de visite, etc.).
Nous proposons également un accompagnement pour affiner et présenter leur offre de prestation. Une fois la mission définie, le salarié porté signe un contrat de mission définissant les conditions de sa prestation ainsi qu’un contrat de travail, le liant à Quorélations, la société de portage. Nous nous chargeons par la suite de l’ensemble des démarches administratives et du versement des salaires. Intégrer Quorélations, c’est aussi rejoindre un réseau de freelances seniors présents sur l’ensemble du territoire français.
Chez Quorélations, nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de nos portés de façon individualisée, dès son intégration dans la société de portage salarial. Si vous faites vos premiers pas en tant qu’indépendant sous le statut de salarié porté, nous sommes en mesure de vous délivrer des conseils avisés pour vous aider à définir vos tarifs. Grâce à notre connaissance du métier et des tarifs pratiqués localement, nous vous aiderons à définir des prix parfaitement alignés à la valeur de votre expertise.
Nous vous proposons également notre aide pour valoriser votre CV, votre offre et pour relire vos propositions commerciales. Vous vous libérez également de la gestion administrative et vous profitez des prestations sociales avantageuses (santé, prévoyance, assurance chômage…), que nous proposons aux freelances qui nous font confiance.
Loin de se restreindre à la gestion des démarches administratives, Quorélations vous propose une offre complète de services d’aide à la professionnalisation :
À la différence d’autres statuts juridiques permettant d’exercer en tant que travailleur indépendant (EURL, EIRL, auto-entreprise…), le portage salarial a pour avantage majeur d’offrir une grande sécurité d’emploi, alliée à une liberté totale dans l’exercice de l’activité (choix des clients, missions, horaires…). Le consultant AMOA porté profite d’une excellente couverture sociale, comme dans le salariat traditionnel. Il est son propre patron, exerce son activité en totale autonomie, et n’a aucune formalité de création d’entreprise ni de gestion administrative à réaliser (la société de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives : factures, relances, bulletins de salaire, gestion d’impayés, versement des charges sociales…). Par ailleurs, vous accédez à un réseau de consultants aux expertises diverses : un cadre véritablement propice à la synergie de savoir-faire. C’est une alternative idéale pour exercer son métier en toute autonomie, sereinement, en se déchargeant de toutes les tâches chronophages à faible valeur ajoutée.
Il y a un certain nombre de paramètres à prendre en compte avant de définir ses tarifs en tant que freelance AMOA. Les prix dépendent notamment des prestations proposées, de l’ancienneté dans le secteur (senior, junior…), du niveau de compétences ainsi que du lieu d’exercice de l’activité et des prix moyens en vigueur sur le marché local. Soucieux de vous aider à démarrer avec des tarifs alignés à votre expertise, Quorélations vous aide à définir des tarifs adaptés à votre profil et aux tendances du marché. Nous vous assistons également dans la phase de négociation des prix avec vos clients, dans la relecture de vos propositions commerciales, et nous vous aidons à défendre et à justifier vos prix auprès de la clientèle.
Comme tout salarié porté, vous bénéficiez, en tant que consultant AMOA en portage salarial, d’une excellente couverture sociale. En effet, le consultant porté signe un contrat de travail (CDD ou CDI) avec l’entreprise de portage salarial, et a, de ce fait, un statut juridique de salarié.
En tant que consultant AMOA en portage salarial, vous bénéficiez ainsi de tous les avantages sociaux propres au salariat traditionnel : des congés payés, des cotisations à la retraite de base et complémentaire, une assurance santé et prévoyance, une mutuelle complémentaire d’entreprise, des droits chômage, une assurance responsabilité civile professionnelle, une protection juridique…
Quorélations se distingue des autres sociétés de portage salarial par son expertise métier. Ce savoir-faire nous permet de guider nos portés à chaque étape de la mise en marché de leur offre de chef de projet.
Outre la gestion totale des démarches administratives et comptables (facturation, relances, gestion des impayés, bulletins de salaire…), nous proposons également une gamme de services destinée à vous délivrer un appui opérationnel et commercial : relecture des offres aux clients, outils marketing, aide à l’élaboration des tarifs de chef de projet, aide à la négociation commerciale…
Avant tout, il faut bien comprendre que le portage salarial implique une relation contractuelle tripartite entre : le consultant en portage qui propose des prestations intellectuelles à ses clients ; l’entreprise cliente, à la recherche d’un prestataire pour répondre à un besoin ponctuel, mais qui ne veut pas contractualiser directement avec une personne physique ; la société de portage salarial, qui joue un rôle d’intermédiaire entre ces deux acteurs et sécurise juridiquement la relation contractuelle pour chacune des parties.
Le consultant porté signe alors un contrat de travail avec la société de portage (CDD ou CDI) et chaque mission est sécurisée par un contrat de prestation de services (proposition commerciale, bons de commande…) entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente (ce contrat précise les modalités et tarifs de la mission définis par le consultant). En tant que chef de projet en portage salarial, vous intervenez donc auprès de votre entreprise cliente en tant que salarié de Quorélations, pour une durée déterminée, afin d’assurer la conduite d’un projet marketing, informatique, RH ou autres.
Le portage salarial est un statut très facilement accessible : jeunes actifs, cadres, salariés en reconversion, demandeurs d’emploi, retraités, freelances… Ce statut est ouvert à toute personne de niveau Bac +2, ou dotée d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Il est toutefois indispensable de posséder certaines aptitudes pour exercer en tant que chef de projet porté : un sens de l’entrepreneuriat, une autonomie, une capacité à exécuter ses missions de façon indépendante… Le métier de chef de projet exige aussi un certain nombre de soft skills (aisance relationnelle, sens de l’initiative, sens de l’organisation, gestion du stress, esprit d’analyse…) et des compétences en gestion d’équipe notamment.
Société de portage salarial et d’aide à la professionnalisation des consultants, Quorélations a été créée par des experts du conseil aux entreprises, issus des grands cabinets de conseil. Nos équipes connaissent donc parfaitement les spécificités du métier de chef de projet. Votre interlocuteur sera ainsi en mesure de vous orienter de façon pertinente dans le choix de votre TJM et dans la commercialisation de votre offre de chef de projet. Cette connaissance métier nous permet de défendre au mieux les intérêts de nos portés et de leur garantir un cadre de travail sécurisé où exercer leur activité sereinement, avec des tarifs à la hauteur de leurs compétences.
En tant que consultant commercial en portage salarial, vous bénéficiez des mêmes avantages qu’un salarié classique, avec une protection sociale complète : assurance maladie et prévoyance ; mutuelle santé d’entreprise ; droits au chômage ; cotisations à la retraite de base et complémentaire ; droits à la formation ; congés payés ; assurance responsabilité civile professionnelle ; assistance juridique…
En outre, vous n’avez pas à vous soucier des tâches administratives et comptables (facturation, paiement des cotisations sociales, déclaration du CA…) : la société de portage salarial se charge de l’ensemble des démarches gestion. De votre côté, vous vous concentrez sur votre cœur de métier et sur la croissance de votre activité.
Quorélations a la particularité d’être constituée d’experts du conseil aux entreprises, dotés d’une solide expertise métier, que nous mettons au service de la professionnalisation de nos portés.
Nous les informons sur les tendances tarifaires en vigueur dans leur branche d’activité, les prérequis d’une relation client réussie, le déroulement d’une prestation intellectuelle, les exigences des entreprises clientes… Nous accompagnons également nos consultants commerciaux et apporteurs d’affaires dans la mise en marché de leur offre, l’élaboration du prix de leur prestation et nous proposons tout un panel de services et outils pour leur permettre de se lancer sereinement (relecture du CV, outils de prospection, flyers, cartes de visite…). Enfin, nos liens avec Hibyrd nous permettent de proposer à nos consultants commerciaux des contrats-cadres auprès de grands comptes.
Le portage salarial s’organise autour d’une relation contractuelle tripartite entre le client, le porté et la société de portage.
Après un premier contact, le consultant porté signe une charte de portage salarial avec l’entreprise de portage. Il définit, en direct avec les clients, les termes, les conditions d’exécution et le prix de ses prestations d’apport d’affaires ou de développement commercial. Avant le début de sa première mission, il signe un contrat de travail avec la société de portage, en CDD (contrat à durée déterminée) ou en CDI (contrat à durée indéterminée). De son côté, l'entreprise cliente signe un contrat de prestation de services (proposition commerciale, bon de commande…) ou d’apport d’affaires avec la société de portage salarial. Selon l'échéancier défini par le consultant et son client, la société de portage facture les prestations ou commissions à l’entreprise cliente. Cette dernière règle alors la prestation ou commission d’apport d’affaires à la société de portage et cette dernière transforme ce chiffre d’affaires en salaire mensuel au consultant commercial, après avoir prélevé des frais de gestion et cotisations obligatoires.
Définir la valeur de sa prestation en tant que freelance commercial porté nécessite de prendre en compte un certain nombre de critères : prix du marché, nombre d’années d’expérience, niveau d’expertise, étendue des compétences techniques, localisation, rareté du savoir-faire, spécificités des prestations proposées… Chez Quorélations, vous êtes accompagné par nos équipes, spécialistes du conseil aux entreprises, dans la définition du prix de votre prestation de consultant commercial. Vous êtes ainsi assuré de percevoir un salaire adapté à la réalité du marché et en accord avec votre savoir-faire. Vous pouvez également utiliser notre simulateur gratuit en ligne pour obtenir sans attendre une estimation de votre futur salaire de freelance commercial.
Il faut savoir qu’à l’origine, Quorélations a été créée par des associés de la société de conseil en transformation d’entreprise Hibyrd, qui possède un pôle d’expertises en transformation numérique. Issus précédemment des plus grandes ESN du marché, nos équipes sont, avant tout, des experts du conseil en transformation digitale aux entreprises.
Ce savoir-faire nous permet d’apporter une solide plus-value à nos portés. Nous connaissons par cœur votre métier de consultant digital et sommes au fait des tendances du marché, des tarifs, des exigences des clients, des conditions d’exécution des prestations intellectuelles et des clés d’une relation client réussie.
Notre collaboration avec Hibyrd nous permet également de proposer à nos consultants des contrats-cadres auprès de grands donneurs d’ordre. Notre expertise métier et notre vaste réseau sont autant de leviers au service de la croissance de votre activité de consultant porté.
Loin de se limiter à la gestion administrative, Quorélations vous propose une large gamme de services et outils pour vous aider à développer votre activité de consultant digital :
Vous êtes ainsi accompagné, du marketing et la commercialisation de votre offre, jusqu’à la contractualisation avec votre client et au bon déroulé de votre mission, par un interlocuteur dédié, expert du monde du conseil digital.
Le métier de consultant digital et numérique se prête parfaitement au portage salarial. De nombreuses sociétés font en effet le choix d’externaliser leurs projets digitaux et faire appel à une entreprise de portage salarial est une solution très rassurante pour les clients qui ne veulent plus contractualiser directement avec des indépendants.
De votre côté, vous profitez des avantages du statut de travailleur indépendant alliés à la sécurité du statut de salarié. Vous bénéficiez, d’une part, d’une grande liberté en tant que freelance informatique : vous choisissez en toute autonomie vos clients, vos missions, vos horaires de travail…
D’autre part, vous bénéficiez d’un statut très protecteur, avec tous les avantages sociaux du salariat : protection sociale et prévoyance, mutuelle, droits au chômage, retraite, congés payés, assurance responsabilité civile professionnelle… En outre, vous vous allégez de toutes les démarches administratives liées à la gestion et création d’entreprise (facturation, paiement des cotisations sociales, déclaration de TVA, relances, impayés…). Vous vous concentrez ainsi à 100 % sur votre cœur de métier.
Le secteur informatique, en évolution permanente, est en forte tension aujourd’hui. Les besoins sont conséquents et un grand nombre d’entreprises, d’ESN et de SSII sont à la recherche de prestataires externes dotés d’expertises ciblées. La plupart des métiers du digital peuvent ainsi être exercés en portage salarial.
Voici quelques exemples de métiers du digital pouvant être exercés en portage salarial : Chef de projet digital, Développeur full stack, front-end, back-end…, Consultant en sécurité informatique, Expert technique, Architecte informatique, Analyste informatique, Data analyst, Product owner, Data engineer, Business analyst, Consultant en systèmes d’information, Consultant CRM, Ingénieurs d’études, UX / UI Designer, Consultant Big Data, Web designer…
Le portage salarial est un statut hybride, entre le salariat traditionnel et le statut de travailleur indépendant. Il fonctionne avec un lien tripartite entre plusieurs acteurs : le consultant en portage salarial ; l’entreprise cliente ; la société de portage salarial. Cette dernière joue un rôle d’intermédiaire entre les deux autres parties. Une charte de portage salarial ainsi qu’un contrat de travail en CDD (contrat à durée déterminée) ou en CDI (contrat à durée indéterminée) sont établis entre l’entreprise de portage et le consultant RH indépendant. De son côté, l'entreprise cliente signe un contrat de prestation de services (proposition commerciale, bon de commande…) avec la société de portage (ce document indique les tarifs et les conditions d'exécution de la prestation définies en amont par le consultant porté). L’expert des fonctions RH va alors pouvoir intervenir de manière ponctuelle, auprès de l’entreprise, pour accomplir sa mission RH dont les modalités, les objectifs et la durée sont définis en amont. L’entreprise cliente règle alors la prestation à la société de portage et cette dernière transforme ce chiffre d’affaires en salaire mensuel au consultant RH, après avoir prélevé des frais de gestion et cotisations obligatoires.
L’un des grands défis communs à tous les travailleurs indépendants est la recherche de clients. Conscient de l’envergure de cette tâche pour des néo-portés, Quorélations ne se limite pas à la gestion des démarches administratives et met un point d’honneur à accompagner de façon individualisée ses salariés portés dans le développement de leur clientèle. Forts d’une solide expertise métier, nous proposons, entre autres, un appui opérationnel et commercial (mise en valeur du CV, relecture des propositions commerciales, aide à la définition du pricing, à la négociation, au démarchage…), des outils méthodologies, bureautiques et marketing (cartes de visite, flyers, documents types…). Vous bénéficiez aussi d’un accès à la formation et d’un vaste réseau d’experts indépendants, avec qui échanger conseils et bonnes pratiques.
Compte tenu de l’évolution du monde du travail, des modes d’organisation et des exigences réglementaires, les besoins RH sont nombreux et le portage salarial représente, pour l’entreprise cliente, un excellent moyen d’externaliser ses ressources de façon sécurisée, à travers une structure solide et renommée. Les atouts du portage salarial, statut indépendant très protecteur, sont aussi nombreux pour le consultant RH : un libre choix des missions, des clients, des horaires et des conditions d’exécution ; une vie professionnelle et personnelle mieux équilibrée ; une protection sociale similaire à celle d’un salarié traditionnel (chômage, retraite, santé et prévoyance, mutuelle, arrêts de travail, congés payés…). En tant qu’expert RH en portage, vous déléguez aussi la gestion administrative et autres tâches chronophages de votre activité (relances, comptabilité, facturation, charges sociales…).
L’un des grands avantages de ce statut juridique est qu’il est relativement ouvert d’accès. Le seul prérequis est d’avoir un diplôme de Bac +2 ou, a minima, 3 années d’expérience professionnelle. Vous pouvez donc démarrer une activité en portage salarial que vous soyez jeune actif, retraité, freelance, salarié en reconversion professionnelle ou demandeur d’emploi…
Certaines qualités et compétences sont toutefois primordiales pour exercer en tant que consultant RH en portage salarial : un sens de l’entrepreneuriat ; une capacité à travailler en toute autonomie et à réaliser des prestations de manière indépendante ; un excellent sens du relationnel mais aussi réactivité, esprit d’analyse, empathie, écoute…
Contrairement aux autres statuts (EURL, EIRL, micro-entreprise…), avec le portage salarial, vous n’avez aucune démarche de création d’entreprise et de gestion à accomplir. La société de portage s’occupe de tout : facturation, déclaration de la TVA, relances, gestion des impayés et recouvrements, cotisations sociales…. Vous vous concentrez ainsi sur vos missions et sur le développement de votre activité.
Vous travaillez à votre compte, en totale autonomie, et vous intégrez un vivier de consultants indépendants et de développeurs freelances aux expertises variées : un cadre très propice au développement de compétences. Enfin, contrairement à d’autres statuts de freelance, le portage salarial n’exige aucun investissement financier : vous démarrez votre activité de façon sereine, au sein d’un cadre sécurisé.
Conscients de la difficulté à prospecter et à vendre ses prestations en tant que néo-porté, nous veillons à vous accompagner à chaque étape de la mise en marché de votre offre et du développement de votre activité : personal branding ; outils de prospection ; définition du TJM ; négociation ; relecture d’offres commerciales ; mise en valeur du CV ; appui opérationnel ; accès à la formation…
Nos liens étroits avec la société de conseil Hibyrd nous permettent également de proposer à nos portés des offres de missions dans leur secteur d’activité, auprès de grands donneurs d’ordre.
Le TJM d’un développeur indépendant est très variable (de 300 à 800 euros / jour en moyenne), selon l’expertise technique maîtrisée, l’expérience acquise et le rôle sur le projet, sans oublier le secteur d’activité du client.
Les tarifs d’un développeur web freelance dépendent, notamment :
L’un des avantages du portage salarial est de pouvoir fixer vos tarifs librement. Quorélations vous aide à définir des honoraires alignés à votre expertise, et cohérents par rapport aux prix du marché. Nous vous accompagnons aussi dans la phase de négociation avec les clients et vous aidons à justifier et à défendre vos TJM.
Notre société de portage salarial se distingue avant tout par son expertise métier. En effet, l’équipe Quorélations est issue du secteur du conseil aux entreprises et a exercé précédemment dans les plus grandes ESN du marché. Grâce à ce savoir-faire, nous connaissons très bien les spécificités du métier de chacun de nos portés, les typologies de clients, leurs exigences et les tendances du marché (prix, compétences recherchées…). Nous mettons ces connaissances au service du développement professionnel de nos portés.
En outre, alors que de nombreux acteurs du marché font le choix de dématérialiser leurs services, nous avons à cœur, chez Quorélations, de placer l’humain au premier plan. Vous bénéficiez ainsi d’interlocuteurs accessibles et joignables à tout moment pour vous assister au moindre écueil et répondre à vos questions. En outre, chez Quorélations, le porté n’a aucune démarche administrative à gérer (saisie des factures, du bulletin de salaire, des notes de frais…) : nos équipes s’occupent de tout.
Quorélations a été initialement créée par des associés de la société de conseil en transformation d’entreprise Hibyrd. Nous sommes donc, avant tout, experts du conseil aux entreprises. Cette expertise métier nous différencie d’autres sociétés de portage salarial et nous permet d'assister de près chacun de nos portés dans le développement de leur offre. Par ailleurs, alors que beaucoup de sociétés de portage ont choisi de digitaliser leur offre, nous plaçons la dimension humaine au cœur de nos prestations. Nous veillons à apporter à nos consultants un suivi individualisé, de proximité, tout au long du développement de leur activité professionnelle, auprès d’un interlocuteur dédié. Au fil de nos 15 années d’existence, nous avons également développé de nombreuses connexions avec de grands donneurs d’ordre que nous pouvons mettre en relation avec nos consultants portés. Enfin, chez Quorélations, tous nos portés sont sous statut cadre, et cotisent donc aux caisses de retraite de cadres.
Les tarifs des web designers, graphistes et photographes en portage salarial varient fortement selon le niveau d’expertise, les prestations proposées et le nombre d’années d’expérience. Pour vous permettre de vous lancer sereinement en tant que graphiste en portage salarial, nous vous aidons à définir un TJM (tarif journalier moyen) juste et cohérent, et à le défendre auprès des clients. Nous vous assistons aussi dans la relecture de vos offres commerciales et dans la phase de négociation avec l’entreprise cliente. De cette façon, vous êtes certain de démarrer votre activité de web designer ou graphiste freelance de façon sécurisée, avec un salaire aligné à votre savoir-faire.
Le portage salarial est une alternative idéale pour exercer son métier en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité propre au salariat traditionnel. En tant que graphiste ou web designer en portage salarial, vous profitez de tous les avantages sociaux propres au statut de salarié (cotisations retraite, mutuelle complémentaire, assurance responsabilité civile professionnelle, droits chômage, congés payés…) et des atouts d’une activité indépendante (libre choix des horaires, du lieu de travail, des missions et des clients, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle…). En outre, vous n’avez à réaliser aucune démarche administrative ni formalité de gestion : toutes ces tâches sont prises en charge par la société de portage salarial.
En tant qu'indépendant, il n’est pas toujours simple de développer son activité et de trouver des clients. C’est pourquoi Quorélations met un point d’honneur à accompagner chaque salarié porté dans la mise en marché de son offre. Au-delà de la gestion des tâches administratives et comptables (relances des clients, bulletins de salaire, gestion des impayés, facturation, paiement des cotisations sociales…) nous veillons à fournir un appui opérationnel et commercial personnalisé. Nos équipes vous aident à élaborer un CV attractif et des offres commerciales pertinentes, à négocier et à défendre vos prix, à choisir votre TJM, à faire de la prospection… En tant que web-designer ou graphiste porté par Quorélations, vous bénéficiez également de synergies de compétences au sein d’un large réseau de consultants indépendants aux expertises variées.
Notre entreprise de portage salarial Quorélations a été fondée par des membres de la société de conseil en transformation des organisations Hibyrd. Cela fait de nous de véritables experts du consulting. Cette solide connaissance métier nous distingue d’autres sociétés de portage salarial et nous permet de délivrer un accompagnement privilégié à nos portés. Entreprise à taille humaine, Quorélations place également la relation de proximité, tournée vers l’humain, au cœur de son ADN. En outre, nous sommes forts d’un vaste réseau de consultants aguerris et de grands donneurs d’ordre, développé au fil de 15 ans d’existence.
Sur le plan légal, les conditions d’accès au portage salarial sont très larges. La seule exigence est de posséder un diplôme de niveau 5 (bac +2), ou de plus de trois ans d’expérience professionnelle. Un autre prérequis pour exercer en tant que consultant métier en ingénierie est d’être capable de gérer son activité en toute autonomie, de trouver des clients et de réaliser une mission dans le respect des conditions d’exécution définies en amont. Le métier de consultant en ingénierie indépendant nécessite par ailleurs certaines soft skills (esprit d’analyse, sens du contact, aisance relationnelle, sens de l’organisation, écoute…). La capacité d’adaptation, la réactivité, la flexibilité et l’esprit d’entrepreneur sont d’autres qualités utiles pour exercer comme consultant indépendant.
Fort de notre expertise dans le conseil aux entreprises, nous avons la particularité d’être parfaitement familiarisés avec les métiers de nos consultants portés. Nous connaissons très bien le marché ainsi que chaque spécificité propre à votre cœur de métier : typologie de clients, gamme de prix en vigueur sur le marché, compétences recherchées, déroulement d’une prestation intellectuelle, clés d’une relation client réussie… Nous avons également l'habitude de collaborer avec des acteurs très divers, que ce soit le client final ou des intermédiaires, tels que des bureaux d’études, des départements R&D, voire des ESN. Grâce à cette connaissance accrue des métiers du consulting, nous pourrons vous accompagner de manière personnalisée dans vos relations avec les entreprises clientes, dans le développement de votre activité et dans l’élaboration de tarifs à la hauteur de votre savoir-faire.
Trouver des clients est un défi de taille pour tous les travailleurs indépendants. C’est pourquoi, chez Quorélations, loin de nous limiter à un service de gestion administrative (gestion des relances, impayés, factures, versement des cotisations sociales…), nous veillons à apporter un soutien opérationnel et commercial à chacun de nos consultants portés.
En rejoignant Quorélations, vous pourrez accéder à un large panel d’outils et de services destinés à accélérer le développement de votre activité de freelance en ingénierie : création du CV, aide au personal branding, au marketing et au positionnement commercial de l’offre, flyer, cartes de visite, aide à l’élaboration de la stratégie de pricing, conseils dans la négociation des tarifs…
En tant que consultant porté, vous avez un statut de salarié (un contrat de travail, en CDD ou en CDI, est signé entre le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial). Comme dans le salariat traditionnel, vous avez donc droit à un certain nombre d’avantages sociaux : retraite, cotisations chômage au Pôle emploi, assurance responsabilité civile professionnelle, congés payés… Et cela sans avoir à faire de concession sur votre indépendance : vous choisissez en toute liberté vos clients, vos missions, votre emploi du temps et vous travaillez en totale autonomie. Enfin, vous vous allégez de toutes les contraintes administratives habituellement inhérentes aux statuts d’indépendants et à la création d’entreprise : facturation, relances clients, paiement des charges sociales… L’entreprise de portage salarial s’occupe de l’ensemble de ces formalités pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Le portage salarial comporte certaines particularités par rapport aux autres statuts indépendants (EURL, SARL, auto-entrepreneur…). En effet, le consultant porté est relié à la société de portage salarial par un contrat de travail qui octroie le statut de salarié (en CDD ou en CDI). La structure de portage établit un contrat de prestation de service (proposition commerciale, bon de commande…) avec l’entreprise cliente. Cette dernière règle alors la prestation à la société de portage et transforme ce chiffre d’affaires en salaire mensuel au manager de transition après avoir prélevé des frais de gestion et cotisations obligatoires. En tant que manager de transition porté, vous n’avez aucune gestion administrative à effectuer. Factures, relances clients, gestion des impayés, paiement des cotisations sociales… Toutes ces tâches administratives sont réalisées par la société de portage salarial, moyennant des frais de gestion. Les missions de management de transition, d’une durée pouvant aller de 4 à 36 mois, se déroulent le plus souvent dans les locaux de l’entreprise cliente.
Quorélations a construit, au fil de ses 15 ans d’histoire, des relations privilégiées avec de grands donneurs d’ordre, qui bénéficient directement au développement commercial de nos consultants portés. Par ailleurs, notre partenariat à la société de conseil en transformation des organisations Hibyrd nous permet de relayer des offres de missions en management de transition auprès de nos salariés portés. Pour aller plus loin, nous veillons à fournir conseils, outils et services dédiés à la professionnalisation du salarié porté : mise en valeur du CV, révision des offres commerciales, appui opérationnel, aide au personal branding, à la négociation, définition du TJM, outils de prospection, accès à la formation…
Le salaire d’un manager de transition en portage salarial est variable en fonction du profil et du niveau d’expertise de chacun. Il dépend notamment du nombre d’années d’expérience, de l’étendue des compétences techniques, de la fonction et du secteur concernés… Chez Quorélations, experte des métiers du conseil aux entreprises, nous sommes parfaitement familiarisés avec les tendances tarifaires locales dans votre secteur. Nous vous aidons ainsi à définir un tarif journalier moyen (TJM) cohérent, et à le défendre auprès des entreprises clientes. C’est le gage de démarrer votre activité de manager de transition en portage salarial avec des honoraires adéquats et en accord avec votre expertise, avec les caractéristiques des prestations que vous réaliserez et les tarifs du marché.
Un manager de transition est un manager hautement expérimenté, expert d’un secteur ou d’une spécificité métier, ayant assuré des fonctions de responsable de haut niveau. Pour exercer une activité de manager de transition en portage salarial, il est également nécessaire de détenir certaines qualités et compétences spécifiques pour assurer le bon déroulement de la mission et pour entretenir une relation harmonieuse avec l’entreprise cliente : gestion du stress, réactivité, adaptabilité, mobilité, sens du leadership, audace, pragmatisme, écoute, charisme, intelligence relationnelle…
De nombreux statuts juridiques permettent d’exercer en tant que travailleur indépendant (EIRL, SARL, statut d’auto-entrepreneur…). Toutefois, le portage salarial est le seul permettant de bénéficier d’un cadre si sécurisé. Outre les nombreux avantages sociaux inhérents au statut de salarié porté (assurance maladie, retraite, chômage, congés payés…), vous exercez votre activité en toute autonomie et flexibilité, sans lien de subordination. En outre, vous n’avez pas de démarches administratives, fiscales ou comptables à réaliser. En effet, ce sont les sociétés de portage salarial qui s’occupent de la gestion administrative (facturation, relances, gestion des impayés, bulletins de salaire, paiement des charges sociales…). Cela vous libère un temps précieux, dédié à la croissance de votre activité et à la réalisation des missions auprès de vos entreprises clientes.
Grâce à notre appartenance à un écosystème d’offres complémentaires auprès de la société de conseil Hibyrd, nous sommes en mesure de vous aider à trouver des clients en tant que spécialiste marketing et des missions auprès de grands donneurs d’ordre. Nos équipes vous accompagnent de façon personnalisée dans vos démarches de prospection, de personal branding, de développement commercial et de négociation avec la société cliente. En tant que consultant marketing porté par Quorélations, vous intégrez également un riche vivier de consultants indépendants aux savoir-faire variés, favorable à l’échange de compétences, de conseils et de bonnes pratiques.
Vos honoraires de consultant marketing en portage salarial dépendent de plusieurs critères. En effet, le TJM est très variable selon le profil de chaque consultant. Les années d’expérience, le degré d’expertise, l’amplitude des compétences techniques, le lieu de l’activité, l’ancienneté, le type de missions et la rareté du savoir-faire sont autant de facteurs qui impactent le tarif journalier moyen d’un freelance marketing. Les équipes de Quorélations vous aident à déterminer un TJM juste, à la hauteur de votre expertise, aligné aux grilles tarifaires en vigueur sur le marché local. Nous vous proposons aussi un simulateur en ligne pour obtenir une estimation de votre rémunération en tant que consultant indépendant.
En tant que consultant porté, vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI) avec la société de portage, ce qui vous octroie le statut juridique de salarié. Vous bénéficiez ainsi d’une couverture sociale complète, à l’instar du salariat traditionnel : assurance maladie, prévoyance, mutuelle santé d’entreprise, assurance chômage, droits à la retraite, accès à la formation continue, protection juridique, congés payés, assurance responsabilité civile professionnelle… Le portage salarial a en effet pour principal avantage d’être un statut très protecteur, tout en vous permettant de préserver une totale liberté dans l’exercice de votre métier de consultant marketing.
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